Data from the 2000, 2005, and 2011 Demographic and Health Surveys. DHS Trend Reports No. 7
Le Ministère de la Santé (MS), dans le cadre de la démarche qualité au niveau du secteur, s’est engagé depuis quelques années dans la normalisation des activités par l’élaboration et la mise en place de documents normatifs. C’est le cas du présent document de politique, normes et proc...édures en matière de prise en charge des Personnes Vivant avec le VIH (PVVIH).
L’impact socio-économique et sanitaire du VIH/Sida fait désormais de cette affection, tant un problème de santé publique qu’un problème de développement. C’est donc pour ne pas laisser les personnes infectées en marge du développement de notre pays, que leur prise en charge a été identifiée comme domaine de prestation de service avec des directives nationales de prise en charge des PVVIH diffusées.
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This guide provides practical, step-by-step guidance on how to organize, implement, and monitor community-based care for DR TB. It is equally useful for program planning or supervision. The target audience for this guide is TB Program Managers, governments, policy makers, nongovernmental organizatio...ns (NGOs), donors and TB advocates.
This guide does not replace other guidelines and documents that contain important medical information, such as Guidelines for the Programmatic Management of Drug-resistant TB (WHO, 2008 and 2011 updates), and Management of MDR-TB: A Field Guide (WHO, 2009).
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Policy Research Working Paper 6100 | Impact Evaluation Series No. 60 | This study examines the effect of performance incentives for health care providers to provide more and higher quality care in Rwanda on child health outcomes. The authors find that the incentives had a large and significant effec...t on the weight-for-age of children 0–11 months and on the height-for-age of children 24–49 months. They attribute this improvement to increases in the use and quality of prenatal and postnatal care. Consistent with theory, They find larger effects of incentives on services where monetary rewards and the marginal return to effort are higher. The also find that incentives reduced the gap between provider knowledge and practice of appropriate clinical procedures by 20 percent, implying a large gain in efficiency. Finally, they find evidence of a strong complementarity between performance incentives and provider skill .
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Strengthening competency based training of health care providers for Reproductive Maternal Newborn Child & Adolescenct Health (RMNCH + A) services
Ce document vise à mettre en exergue les avancées remarquables que le Sénégal a pu faire grâce aux partenariats solides conclus avec des institutions et des individus partageant le même objectif: un Sénégal émergent sans paludisme.