Многоязычное руководство для живущих в Баварии мигрантов. Mehrsprachiger Ratgeber für die in Bayern lebenden Migrantinnen und Migranten
Accessed November 2, 2017 |
SPECIAL NEEDS NETWORK |
National Association Networking for the Special Needs of the Individual
Die Coronapandemie wirft ein Schlaglicht auf die Probleme, die sich für geflüchtete Menschen mit Behinderung aus der fehlenden Identifizierung von Schutz. Und Unterstützungsbedarfen und der Wohnverpflichtung in Sammelunterkünften ergeben. Handicap International hat sich gemeinsam mit 29 anderen ...Organisationen in einem Positionspapier „Geflüchtete Menschen mit Behinderung bedarfsgerecht unterbringen“ beiden Themen zugewandt
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Die Johanniter haben im Rahmen ihrer Aktivitäten im Bereich Flüchtlingshilfe und Integration allgemeine, niedrigschwellige Informationen zum Thema Corona-Impfung in verschiedenen Sprachen bereitgestellt. Diese dienen als Ergänzung zu den offiziellen Informationsmaterialien der Bundeszentrale für... gesundheitliche Aufklärung u.a. Die Informationsblätter wurden in Zusammenarbeit mit dem Ethno-medizinischen Zentrum e.V. Hannover übersetzt und werden bei Bedarf aktualisiert.
Die Informationsblätter sind in zahlreichen Sprachen verfügbar
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Nurse staffing is an asset to ever-evolving health care systems. Appropriate nurse staffing, with sufficient numbers of nurses, improves the health of the populations. Nurses at all levels within a health care system must have a substantive and active role in staffing decisions
Where Women Have No Doctor > Chapter 24: Cancer and Growths > Problems of the Breasts
This summary covers the preventive approach to breast cancer control and includes prophylactic medications, prophylactic surgery and lifestyle modifications for breast cancer prevention. Health professional training and individual risk assessments and counseling are also discussed.
The COVID-19 pandemic has affected job satisfaction among healthcare workers; yet this has not been empirically examined in sub-Saharan Africa (SSA). We addressed this gap by examining job satisfaction and associated factors among healthcare workers in Ghana and Kenya during the COVID-19 pandemic. W...e conducted a cross-sectional study with healthcare workers (N = 1012). The two phased data collection included: (1) survey data collected in Ghana from April 17 to May 31, 2020, and (2) survey data collected in Ghana and Kenya from November 9, 2020, to March 8, 2021. We utilized a quantitative measure of job satisfaction, as well as validated psychosocial measures of perceived preparedness, stress, and burnout; and conducted descriptive, bivariable, and multivariable analysis using ordered logistic regression. We found high levels of job dissatisfaction (38.1%), low perceived preparedness (62.2%), stress (70.5%), and burnout (69.4%) among providers. High perceived preparedness was positively associated with higher job satisfaction (adjusted proportional odds ratio (APOR) = 2.83, CI [1.66,4.84]); while high stress and burnout were associated with lower job satisfaction (APOR = 0.18, CI [0.09,0.37] and APOR = 0.38, CI [0.252,0.583] for high stress and burnout respectively). Other factors positively associated with job satisfaction included prior job satisfaction, perceived appreciation from management, and perceived communication from management. Fear of infection was negatively associated with job satisfaction. The COVID-19 pandemic has negatively impacted job satisfaction among healthcare workers. Inadequate preparedness, stress, and burnout are significant contributing factors. Given the already strained healthcare system and low morale among healthcare workers in SSA, efforts are needed to increase preparedness, better manage stress and burnout, and improve job satisfaction, especially during the pandemic.
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Kenya Quality Model for Health - Level 2 Facilities
Kenya Quality Model for Health - Health Facilities
Kenya Quality Model for Health - Hospitals
The Lancet. 13 March 2022. doi: 10.1016/S0140-6736(21)02868-3. Previous Global Burden of Diseases, Injuries, and Risk Factors Study (GBD) studies have reported
national health estimates for Ethiopia. Substantial regional variations in socioeconomic status, population, demography, and access to hea...lth care within Ethiopia require comparable estimates at the subnational level. The GBD 2019 Ethiopia subnational analysis aimed to measure the progress and disparities in health across nine regions and two chartered cities.
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Ein Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Dolmetscher_innen in Frauenhäusern und mit Fachberatungsstellen
Verschiedene Sprachen gehören zum Alltag der Frauenhäuser, Schutzwohnungen und Fachberatungsstellen . In manchen Situationen muss ohne gemeinsame Sprache kommuniziert werden, in anderen ist eine Dolmetscher_in dabei und übernimmt die Übertragung des Gesagten in die jeweils andere Sprache. Diese ...Broschüre soll Ihnen mehr Selbstbewusstsein und Vertrauen bei mehrsprachiger Kommunikation geben, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Dolmetscher_innen.
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Frauenhäuser, Schutzwohnungen und Fachberatungsstellen bieten Frauen, die Gewalt in ihrem privaten Umfeld, im Berufsleben oder in der Öffentlichkeit erlebt haben, Schutz vor weiterer Gewalt. Gewalt bedeutet in diesem Arbeitsfeld nicht zwangsläufig körperliche Gewalt. Damit sind alle Verhaltenswe...isen gemeint, die darauf abzielen, die Betroffenen zu unterdrücken, zu beherrschen oder zu kontrollieren. Gewalt ist jedes Verhalten, das sich auf körperlicher, seelischer, sexueller, sozialer und emotionaler Ebene schädigend auswirkt und die Betroffenen daran hindert, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Frauenhäuser und Fachberatungsstellen helfen Frauen, die Folgen von Gewalt und Missbrauch zu überwinden und ein gewaltfreies Leben aufzubauen.
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Frauenhauskoordinierung hat deshalb auf Wunsch der Fachpraxis die Ausarbeitung von Leitfäden zum Dolmetschen in Frauenhäusern und Fachberatungsstellen initiiert. Ein Leitfaden für Mitarbeiter_innen in Frauenhäusern und von Fachberatungsstellen, einer für Dolmetscher_innen und kurze, mehrsprachi...ge Leitfäden für Klient_innen sollen darüber aufklären, was beim Dolmetschen zu beachten ist – sowohl in der Zusammenarbeit mit professionellen Dolmetscher_innen als auch mit Laiendolmetscher_innen. Die Leitfäden sollen Beratung und Behördengänge erleichtern und ein gutes Zusammenwirken zwischen allen Beteiligten ermöglichen.
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