Advocacy report March 2011
303100 03/2011 E 1,000
Manual para directores de programas
Stigma toward individuals with mental disorders has been studied extensively. In the case of
Latin America and the Caribbean, the past decade has been marked by a significant increase in
information on stigma toward mental illness, but these findings have yet to be applied to mental health service...s in Latin America. The objective of this study was to conduct a systematic review of studies relating to stigma toward mental illness in Latin America and the Caribbean. The authors specifically considered differences in this region as compared with manifestations reported in Western European countries
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On trouvera résumée ici la position actuelle du
Département Santé mentale et toxicomanies
concernant l’aide à apporter aux populations exposées
à des facteurs de stress extrême, par exemple réfugiés,
personnes déplacées dans leur propre pays, survivants
d’une catastrophe ou popu...lations exposées à des actes
de guerre ou à un génocide.
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La deuxième édition de ce manuel fournit des directives simples, concrètes et faciles à suivre pour la récupération et le stockage des corps des personnes décédées lors de catastrophes et l’enregistrement des informations les concernant, l’objectif étant d’aider les premiers interven...ants à faire en sorte que les morts soient traités avec respect et que les informations indispensables pour leur identification ultérieure soient enregistrées comme il se doit.
Cette version révisée et actualisée de l’ouvrage incorpore l’expérience acquise lors de catastrophes récentes, comme le typhon Haiyan qui a touché les Philippines en 2013, l’épidémie d’Ebola qui s’est déclarée en Afrique de l’Ouest en 2014 et 2015, et le tremblement de terre qui a frappé le Népal en 2015. Elle comporte également plusieurs annexes traitant de diverses questions, telles que la prise en charge des dépouilles des victimes d’une épidémie de maladie infectieuse, la planification des sites d’inhumation et l’utilisation des analyses ADN lors de catastrophes de grande ampleur.
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The scale of West Africa’s Ebola epidemic has been attributed to the weak health systems of affected countries,
their lack of resources, the mobility of communities and their inexperience in dealing with Ebola. This briefing for African Affairs argues that these explanations lack important contex...t. The briefing examines responses to the outbreak and offers a different set of explanations, rooted in the history of the region and the political economy of global health and development. To move past technical discussions of “weak” health systems, it highlights how structural violence has contributed to the epidemic. As part of this, local people – their beliefs, concerns and priorities – have been marginalised. Both the crisis response and post-Ebola ‘reconstruction’ will be strengthened by acknowledgment of its long term structural underpinnings and from a more collaborative inclusion of local people.
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Kit de ferramentas de avaliação e melhoria da
qualidade e dos direitos humanos em serviços
de saúde mental e de assistência social
This document provides information for WHO Member States, particularly low-income and middle-income countries, to strengthen preparedness and response plans with regard to the social and mental health consequences of biological and chemical attacks.
Depuis plus de dix ans, des journalistes sénégalais et internationaux, des défenseurs des droits de l’homme et des experts en protection de l’enfance ont documenté et dénoncé l’exploitation, la maltraitance et la négligence dont sont victimes des enfants qui vivent dans de nombreuses é...coles coraniques traditionnelles, ou daaras, au Sénégal. Des milliers de ces enfants, appelés talibés, continuent de vivre dans des conditions de misère extrême, privés de nourriture et de soins médicaux adéquats.
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Lettre du Saint-Pére Francois
Indian J Palliat Care. 2011 Jan; 17(Suppl): S39–S41.
doi: 10.4103/0973-1075.76241
Orientations provisoires, 2 février 2021
e document est une mise à jour des orientations provisoires de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) intitulées Coronavirus disease (COVID-19) outbreak: rights, roles and responsibilities of health workers, including key considerations... for occupational safety and health,publiées le 18 mars 2020(1). La présente version, qui se fonde sur les données récentes disponibles, fournit des conseils sur les mesures de santé et de sécurité au travail pour les agents de santé et les services de santé au travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19. De plus, elle actualise les droits et responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail des agents de santé conformément aux normes de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
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Guide de mise en œuvre à l’intention des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Over the ages, human societies have altered local ecosystems and modified regional climates. Today the human influence has attained a global scale. This reflects the recent rapid increase in population size, energy consumption, intensity of land use, international trade and travel, and other human a...ctivities. These global changes have heightened awareness that the long-term good health of populations depends on the continued stability of biosphere's ecological, physical and socioeconomic systems.
The world's climate system is an integral part of the complex of life-supporting processes. Like other large systems, the global climate system is coming under pressure from human activities.
This book seeks to describe the context and process of global climate change, its actual or likely impacts on health, and how human societies and their governments should respond with particular focus on the health sector.
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Transformer les managers en leaders donne aux responsables de la santé à tous les niveaux d'une organisation les moyens de diriger des équipes pour relever des défis et obtenir des résultats. Il répond à des questions telles que : Comment puis-je diriger et gérer plus efficacement ? Comment ...créer une vision partagée et une voie claire pour y parvenir ? Que puis-je faire pour améliorer le climat de travail ? Comment puis-je me préparer et préparer les autres à des niveaux de responsabilité plus élevés ? Comment conduire le changement à l'intérieur et à l'extérieur de mon organisation ?
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