A Decade of Change for Newborn Survival: Bangladesh
Improve identification, verification, communication and coordination.
Last revised 2015.
Original Word document on: http://www.epnetwork.org/Resources/Standard%20Operating%20Procedure/Goods%20Received%20Note_Form.doc
Last revised 2015.
Original Word document on: http://www.epnetwork.org/Resources/Standard%20Operating%20Procedure/Handling%20receiving%20discrepancies_SOP.doc
Reference Manual for Programme Managers on Accreditation Process
Southern Med Review (2009)2;1:2-6
Focusing on preventing and mitigating COVID-19 related risks, the standards aim to protect the health and safety of personnel, while ensuring that organizations continue to deliver on their mandates. Attention is paid to non-discrimination and ensuring that all personnel, regardless of nationality o...r contractual type is equally covered and protected by the minimum standards in the COVID-19 context. It is acknowledged that the implementation of such standards may entail additional costs for organizations, for which a dialogue with donors may be warranted.
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Annex 5, WHO Technical Report Series 1010, 2018
The Urban Health Initiative promotes tools and guidance to assess the health impacts of air pollution and the health benefits of sustainable development in energy, transportation, land-use and waste.
Global Fund Strategy 2023-2028
Available in different languages from the website https://www.theglobalfund.org/en/publications/
Following a long recovery from the economic crisis (2007–2013), young people in the EU proved to be more vulnerable to the effects of the restrictions put in place to slow the spread of the COVID-19 pandemic. Young people were more likely than older groups to experience job loss, financial insecur...ity and mental health problems. They reported reduced life satisfaction and mental well-being associated with the stay-at-home requirements and school closures. While governments responded quickly to the pandemic, most efforts to mitigate the effects of restrictions were temporary measures aimed at preventing job loss and keeping young people in education. This report explores the effects of the pandemic on young people, particularly in terms of their employment, well-being and trust in institutions, and assesses the various policy measures introduced to alleviate these effects.
Summary available in 22 languages
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Au total, 18 laboratoires de 13 pays ont participé aux quatre cycles d'AQE : 10 laboratoires de huit pays africains endémiques, dont quatre ont participé aux quatre cycles et trois à trois cycles. Les résultats globaux ont montré que la performance médiane de ces laboratoires s'est amélioré...e au cours des quatre cycles. Cependant, la proportion de laboratoires rapportant des cas faussement positifs reste élevée et indique un problème de spécificité probablement dû à une contamination. La proportion de laboratoires rapportant à la fois des résultats faussement positifs et faussement négatifs soulève la question de la qualité des données rapportées par l'OMS en Afrique ainsi que des résultats des études menées dans ces différents laboratoires dans divers pays.
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El Marco de Competencias para la Rehabilitación (MCR) es un modelo que
comunica el desempeño que se espera o al que se aspira del personal de
rehabilitación en todas las profesiones, especializaciones y entornos para hacer
posible una atención y una prestación de servicios de calidad. Incluy...e una serie
de componentes complementarios e interconectados, específicamente:
• Valores y creencias fundamentales;
• Competencias y los comportamientos a través de los cuales ellas se expresan;
• Actividades y las tareas que ellas abarcan; y
• Conocimientos y habilidades.
Con la excepción de los valores y creencias fundamentales, estos componentes
se organizan en cinco dominios: Práctica (P), Profesionalidad (PF), Aprendizaje
y desarrollo (AD), Gestión y liderazgo (GL) e Investigación (I), y abarcan el trabajo
de rehabilitación en toda su extensión
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Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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A collection of 8 infographics on Household Air Pollution.