Recommandations pour une approche de santé publique
Programme VIH/SIDA
Approaches pratiques pour des interventions collaboratives
coïncide avec le premier cycle de cinq ans de la mise en oeuvre du programme relatif aux objectifs de
développement durable (ODD), qui vise à garantir l’accès universel aux services de santé de qualité
d’ici 2030. Les principaux responsables du ministère de la Santé du Bénin et des ex...perts de l’OMS
réunis en décembre 2015 dans le cadre du Forum national sur les objectifs du Millénaire pour le
développement (OMD) et l’internalisation des ODD ont évalué conjointement, et en toute
responsabilité, le niveau d’atteinte des OMD relatifs à la santé. Ils ont aussi internalisé les objectifs de
développement durable en se donnant pour mission d’accélérer la progression du Bénin vers la
couverture sanitaire universelle. La Stratégie de Coopération de l’OMS avec le Bénin, qui a tenu
compte des recommandations de cet important forum national, a retenu quatre priorités stratégiques,
ainsi que des domaines d’action et autres approches stratégiques qui guideront l’action de l’OMS au
Bénin.
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Dans la plupart des pays, les services de lutte contre la tuberculose (TB) sont décentralisés jusqu’aux dispensaires
les plus périphériques et souvent au sein même des villages et des quartiers. Par contre, les services
de lutte contre le VIH/Sida sont généralement beaucoup plus centralis...és parce que la diffusion des
soins, notamment de la thérapie antirétrovirale (TARV), n’a commencé qu’assez récemment. De ce fait,
les patients qui ont besoin d’un traitement à la fois contre la tuberculose et le VIH/Sida peuvent être obligés
de se rendre dans deux établissements distincts et ainsi d’avoir à parcourir de longues distances pour
accéder aux soins. L’absence de services intégrés TB/VIH peut provoquer des retards dans le diagnostic
et le traitement, et même se traduire par un mauvais suivi des traitements, voire par des interruptions. Par
ailleurs, les patients ont à supporter la charge financière des frais de déplacement et des autres coûts indirects,
tels que de longs temps d’attente et une perte de revenu
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Children malnutrition eradication in developing countries is a real challenge, especially among
vulnerable population. There are so many effort towards women (who are the main care providers)
socio-economic situation in order to improve their children nutrition. This article aims to identify the
...impact of mothers’ activities on child nutrition and care. Interviews were used to collect data from
mothers of children less than 5 years old. Pearson correlation test and regression models were
performed to highlight relation and to identify the main factors that affect child nutrition and care. The
nutritional statuses of children show a high prevalence of underweight (38.46%), emaciation (25.17%)
and stunting (23.77%). Statistic results show that a child whose mother has food processing as main
activity has 2,322 more times to not suffer from emaciation malnutrition compared to a child whose
mother has trade as main activity. A child whose mother has high revenue has 1.463 more times to
not be suffering from stunting malnutrition compared to a child whose mother has lower revenue. A
child whose father has fishing as main activity has 8,4 more chance to not be suffering from stunting
malnutrition compared to a child whose father has another activity as main activity. A child whose
father is present in the household has 8.11 more chance to not suffer from stunting malnutrition
compared to a child whose father is absent. A child from mother who has food processing as main
activity is 2,464 more times preserved from fever compared to a child from mother whose main activity
is trade. Moreover child position, child feeding with porridge, child nursing are correlated with mother
activity. This situation is justified by the fact that mother need money to improve child nutrition and
health but they are also confronted to the fact that those activity that provide significant money are
sometime time consuming and not permit to take care of children in term of feeding practices, hygiene
control etc. Therefore it is important that intervention towards women take in consideration those
factors (money and time) but also the family in the whole.
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Il n’est de richesse que d’hommes dit-on. En vertu de ce principe, le Gouvernement de
la République du Bénin, désireux de connaître et d’apprécier l’importance et la qualité de ses
ressources humaines a décidé, par décret n° 99-459 du 22 septembre 1999, d’organiser sur
toute l...’étendue du territoire national, un Recensement Général de la Population et de
l’Habitation. Cette importante opération est la troisième du genre depuis notre indépendance
nationale.
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Diagnóstico exploratorio sobre el tráfico y/o trata de personas con fines de explotación sexual
3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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Guía de buenas prácticas.Tercera edición
Las directrices se organizan en torno a ocho principios clave que corresponden al curso del contrato de un funcionario. El diagrama adjunto representa los principios de forma visual. Cada principio cuenta con indicadores y comentarios de apoyo, así como ...con estudios de caso diseñados para ayudar al lector a comprender mejor los conceptos en los que se basan los principios y cómo pueden llevarse a la práctica. Los principios e indicadores están pensados para ser aplicados tanto al personal internacional como al nacional y tanto al de oficina como al de campo, reconociendo que puede ser necesario realizar ajustes para tener en cuenta las necesidades y características únicas de cada grupo y de la organización. Constituyen una herramienta de aprendizaje, reflexión y planificación, más que un conjunto de reglas rígidas o soluciones aplicables en todas las condiciones.
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Manual para uso en la atención primaria