Department of AIDS Control
Ministry of Health & Family Welfare
Good practices from South & South-East Asia in disability inclusive disaster risk management
Wild elephants and snakes, violent men lurking in the forest and human traffickers on the prowl during the night. These are among the most pressing fears identified by Rohingya children who fled fighting in Myanmar to Bangladesh, according to a new report launched today by Save the Children, World V...ision and Plan International to coincide with the six month mark of the crisis.
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This technical guideline highlights barriers faced by persons with disabilities and makes recommendations to CBM Member Associations, Regional Offices and partners on how to engage with the financial sector to promote equitable financial inclusion of persons with disabilities.
Les efforts entrepris dans la lutte contre la tuberculose sont encore loin de résoudre les faibles taux de détection et de guérison enregistrés. La Participation communautaire aux soins de la tuberculose par le programme de l’USAID et celui de PLAN/Sénégal avec le Fonds Mondial, ont permis ...une amélioration des connaissances sur la tuberculose et l’utilisation encore timide des structures de santé comme premier recours.
Toutefois, les conclusions de la dernière revue externe du mois de décembre 2012 mettent en relief un défi communicationnel face aux multiples difficultés qui fragilisent les tentatives déjà entreprises.
Ce plan de communication qui tient compte de plusieurs paramètres, se veut une réponse pour une meilleure adhésion et une appropriation des stratégies du programme par la communauté.
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The Ghanaian Cabinet approved the antimicrobial resistance (AMR)Policy and Implementation plan(hereafter referred to as the national action plan or NAP)in December 2017, whilst the country case study was in progress. This has set in motion the implementation phase for Ghana, which is a long awaited... event since the drafting of the Policy started in 2011. This case study, whilst limited in its ability to interact with all stakeholders, has identified entrypoints within the operational divisions of Ghana Health Services,as potential areas where the AMR policy platform may seek to embed AMR activities. Much work has already been done within Ghana to identify the key entrypoints within the various ministries and government agencieswhere AMR can be incorporated. These stakeholders already form part of the AMR Policy Platform which is the governance structure for AMR and have been participating actively in the development of the AMR Policy and NAP activities formulation.
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Les infections associées aux soins (IAS) touchent des centaines de millions de patients dans le monde chaque année. Ces infections sont à l’origine de pathologies graves, de prolongements de la durée du séjour en établissement de soins, d’invalidités à long terme, de coûts personnels im...portants pour les patients et leurs familles, de charges financières supplémentaires élevées pour les systèmes de santé, et pire encore, de la perte tragique de la vie.
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Fact Sheet 4
Accessed on 17 July 2020
Centre de traitement des infections respiratoires aiguës sévères : manuel pratique pour la mise en place et la gestion d’un centre de traitement des IRAS et d’une unité de dépistage des IRAS dans les établissements de soins
This s a systematic review of English language literature from 2000 to 2010 covering spiritual care in end of life care settings which includes spiritual assessment tools and ongoing intervention models.
Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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