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Module 4
Inclusive Project Cycle Management
Les modules de formation et d’orientation QualityRights ont été élaborés pour renforcer les connaissances, les compétences et la compréhension des principales parties prenantes sur la manière de promouvoir les droits des personnes en situation de
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Les modules de formation et d’orientation QualityRights ont été élaborés pour renforcer les connaissances, les compétences et la compréhension des principales parties prenantes sur la manière de promouvoir les droits des personnes en situation de
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The NDMS&IP focuses on mainstreaming disability to promote equitable access to services in the six thematic areas of health, education, livelihoods, empowerment, and social inclusion and cross-cutting issues.
The first part of the NDMS&IP outlines incongruences between national and sectoral policie
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The Minimum Standards for Age and Disability Inclusion in Humanitarian Action inform the design, implementation, monitoring and evaluation of humanitarian programmes across all sectors and phases of response, and in all emergency contexts, ensuring older people and people with disabilities are not e
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Ce document fait partie de la trousse à outils de CBM sur la prévention de l’infirmité motrice cérébrale | Ce manuel est destiné à être utilisé en association avec les tableaux de présentation flipchart sur l’infirmité motrice céréb
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L’objectif de ces Directives de sécurité pour les personnes atteintes d’albinisme est de fournir des conseils concrets et spécifiques aux personnes atteintes d’albinisme ainsi qu’à celles qui travaillent avec elles, pour leur permettre de rester en sécurité là où elles vivent. Ce doc
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As part of an ongoing effort to promote disability-inclusive humanitarian action in Pacific countries, this policy brief identifies priority actions for disaster readiness, response and recovery. It has been prepared through a collaborative approach and should be a key reference in the future, promo
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Disability Inclusive Development Toolkit
recommended
This toolkit is designed as a resource for CBM that can be used in a variety of ways: to support staff induction, team meetings, refresher days and training workshops. It can also be used as a tool for personal reflection and self-study. Tips for th
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