IN THE AMOUNT OF SDR 21.8 MILLION (US$30 MILLION EQUIVALENT) WITH AN ADDITIONAL GRANT FROM THE GLOBAL FINANCING FACILITY (GFF) IN THE AMOUNT OF US$ 10 MILLION TO THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO FOR A HUMAN DEVELOPMENT SYSTEMS STRENGTHENING PROJECT
Evidence- and rights-based national policies, guidelines and legislation play a key role in improving sexual, reproductive, maternal, newborn, child and adolescent health (SRMNCAH), framing the enabling environment for equitable provision and accessibility of quality services. The SRMNCAH policy sur...vey monitors the existence of national SRMNCAH laws, policies, strategies and guidelines and the extent to which they are aligned with WHO recommendations on SRMNCAH. This publication reports on the findings from the 2023 WHO SRMNCAH policy survey.
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Une mission d’appui d’experts diligentés par l’OMS et l’USAID s’est rendue du 17 au 24 novembre au Burkina Faso pour aider le pays dans la mise en place de son plan de prevention et de riposte à une éventuelle épidémie de maladie à virus Ebola. L’équipe a travaillé avec les acteu...rs du niveau national et les partenaires techniques et financiers du pays
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Appui au Comité de Coordination Nationale des Programmes de Santé
These guidelines deal specifically with water, sanitation and hygiene, and are designed to be used in schools in low-cost settings in low- and medium-resource countries to:
• assess prevailing situations and plan for required improvements;
• develop and reach essential safety standards as a f...irst goal; and
• support the development and application of national policies.
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Project Paper to provide an additional grant for: Human Development Systems Strengthening Project (HDSSP)(P145965, H9360)
3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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