En 2015, l’OMS a publié la Stratégie et plan d’action sur WASH et les MTN à l’échelle mondiale qui propose de nouvelles méthodes de collaboration aux partenaires et les incite à investir dans les programmes en vue de soutenir la réalisation des objectifs de la feuille de route 2012 de l...’OMS contre les maladies tropicales négligées. Le cadre BEST, élaboré en 2016 par le réseau des ONG de développement chargées de la lutte contre les MTN, appuie la stratégie en proposant un cadre conceptuel utile pour
faire en sorte que toutes les activités nécessaires à l’élimination des MTN,
notamment l’approvisionnement en eau et l’assainissement ainsi que les
autres interventions essentielles d’élimination des MTN, soient menées à bien tout en garantissant la pérennité et le renforcement des systèmes de santé. Le cadre BEST peut être utilisé pour aider à planifier, financer et adopter des approches globales ciblant les groupes de population qui en ont le plus besoin.
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Malgré les progrès récents vers la mise au point d’un traitement hautement efficace et abordable contre le virus de l’hépatite C, beaucoup de personnes infectées par ce virus ne connaissent pas leur statut. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) estime qu’en 2019, 58 millions ...de personnes à travers le monde étaient atteintes d’une infection chronique par le virus de l’hépatite C, et qu’à peine 21 % d’entre elles avaient été diagnostiquées. Le défaut de sensibilisation, l’accès limité aux services de dépistage et de traitement, la stigmatisation, la discrimination et d’autres obstacles structurels contribuent au faible taux d’utilisation des services de dépistage du virus de l’hépatite C.
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Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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L’objectif général de ce cadre est de permettre à l’OMS et à ses États Membres d’assurer la participation significative des personnes vivant avec des maladies non transmissibles, des problèmes de santé mentale et neurologiques, via un processus de cocréation et de renforcement des poli...tiques, programmes et services connexes. Sur la base de données factuelles en constante évolution, ce cadre contribuera à faire mieux comprendre la participation significative, et les mesures liées aux approches participatives connexes. Ce cadre expose des directives et les mesures pratiques à prendre pour traduire le concept de participation significative en action qui la mettra en œuvre. L’objectif de ce cadre est d’orienter les personnes travaillant à l’OMS et dans les États Membres dans le processus de participation significative des personnes ayant une expérience vécue. Ce faisant, l’OMS préconise la mise en œuvre de ce cadre à trois niveaux (Siège, bureaux régionaux et bureaux de pays), et fournit une assistance technique aux États Membres à la mise en œuvre de ce cadre au niveau national via les procédures établie
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The Disaster Recovery Framework (DRF) Guide for the Health Sector provides guidance on how to implement a comprehensive, integrated, and structured approach to disaster recovery. Its overarching goal is to minimize the impact of the disaster on communities and help countries to recover quickly and e...ffectively from disasters, in coordination with key stakeholders.
The DRF Guide for the Health Sector is adapted from the generic DRF Guide, and draws on the Implementation Guide For Health Systems Recovery in Emergencies, the Health Emergency and Disaster Risk Management Framework as well as the Disaster Recovery Guidance Series. The guide also makes links with multi-sectoral, government-led recovery planning processes such as the Post-Disaster Needs Assessment (PDNA), and it supports the implementation of the HDPN.
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En 2023, la nouvelle stratégie de Coopération de l’OMS avec le Niger 2023-2027 a été lancée, assortie d’un plan d’investissement. En outre, l’OMS a soutenu plusieurs initiatives majeures du pays, comme le lancement effectif de la Stratégie nationale de la Couverture Sanitaire Universel...le (CSU) 2023-2030, la mise à jour de la Stratégie nationale de financement de la santé, la mise en œuvre de la stratégie Triage, Évaluation et Traitement des Urgences pédiatriques (TETU) dans plusieurs régions. De nombreuses actions ont aussi été menées dans d’autres domaines, comme la riposte apportée à l’épidémie de diphtérie, le soutien continu à la vaccination de routine, l’appui au maintien de la chaine du froid pour les vaccins (menacée par l’interruption de la fourniture d’énergie), etc.
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