Handbook; EmOC indicators
Психические расстройства имеют общие черты с другими неинфекционными заболеваниями, в том числе многие основные причины и общие последствия, высокую степень взаи...мозависимости и склонность развиваться одновременно, а также то, что их наиболее эффективное лечению связано с использованием интегрированных подходов. Схемы более интегрированного планирования и программирования включают: вмешательства популяционного уровня, направленные на повышение осведомленности о факторах риска НИЗ и психических расстройств и их снижение (посредством изменения законодательства, регулирования и повышения информированости); внедрение программ, осуществляемых в школах, на рабочих местах и в сообществах в целях укрепления психического и физического благополучия; предоставление более индивидуальных услуг здравоохранения, и предоставление более координированной помощи людям с (часто коморбидными) психическими и соматическими заболеваниями.
more
Цель сборника – поделиться знаниями о нарушениях психического здоровья детей со специалистами, ежедневно занимающимися детьми и не имеющими медицинского образо...ания, прежде всего с учителями. Эти знания помогут учителям понять особенности поведения и духовной жизни детей, что в конечном итоге принесет пользу детям, ежедневно соприкасающимся с учителями. Знания о нарушениях душевного здоровья способствуют взаимному сотрудничеству работников школы и медицинских работников, помогающих детям, попавшим в трудное положение.
Accessed on 2019
more
Based on the survey, five principles for deinstitutionalization were identified: community-based services must be in place; the health workforce must be committed to change; political support at the highest and broadest levels is crucial; timing is key; and additional financial resources are needed.
This guidance is intended to be one stop shop to improve the quality and effectiveness of health interventions in emergency, to respond to the most frequent scenarios and conditions.
The main document contains the most common elements to be found in emergencies. As much as possible they are one pag...e tables on one topic each with the key elements that ensure quality in column 2 of the table. Column 1 is about key information. Column 3 contains suggested indicators and column 4 helps decision making. This is a document to consult as needed, not really to read from front to last page
more
The Toolkit is a resource that may be used by businesses of all sizes in the different sectors. The guidelines provided in the Toolkit are intentionally general so they can easily be adapted by employers to their specific business culture, working environment and human resource procedures.
The Tool...kit will be particularly relevant to designated employers in terms of the Employment Equity Act 55 of 1998. Human resources personnel, DPO’s and all organisations pursuing greater employment opportunities
for persons with disabilities will find the Toolkit similarly useful.
more
A implementation Matrix approved by the Cabinet of the Government of South Africa