Psiquiatría Infantil y Pediatría
Capítulo I.1
Editores: Azucena Díez-Suárez y Matías Irarrázaval
Traductores: Cecilia Hernández González, Ana Mena Morales, Ana Alvarado Dafonte
The Guidelines are organized around eight key Principles corresponding to the course of a staff member’s contract. The accompanying diagram represents the principles visually. Each principle has supporting Indicators and Comments and Case Studies designed to assist the reader to more fully underst...and the concepts that the principles are based on and how they can be translated into practice. The principles and indicators are intended to apply to both international and national staff and to both office and field staff, recognizing that adjustments may be necessary to take account of the unique needs and characteristics of each group and of the organization. They constitute a tool for learning, reflection and planning rather than a set of rigid rules or solutions that are applicable under all conditions.
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Assessing and improving quality and human rights in mental health and social care facilites
Q3: In individuals with a first psychotic episode with full remission, how long should antipsychotic drug treatment be continued after remission in order to allow for the best outcomes?
Trouble de l'humeur
Chapitre E.3
Edition en français Traduction : Xavier Benarous
Sous la direction de : David Cohen
Avec le soutien de la SFPEADA
Anti-stigma programs have exploded in the United States as well as across
the world in the past decade. Now needed is a more strategic approach to stigma
change, consideration of evaluation strategies that demonstrate its effectiveness.
Trouble de l'humeur
Chapitre E.2
Edition en français Traduction : Xavier Benarous Sous la direction de : David Cohen Avec le soutien de la SFPEADA
Q4: Can convulsive epilepsy be diagnosed at first level care by a non-specialist health care provider in low and middle income country settings?
Developmental disorders
Chapter C.4
Руководство предназначено для оказания помощи правительствам стран, в которых наблюдаются низкие уровни потребления контролируемых веществ, в исчислении их потр...ебностей, с тем чтобы они могли затем представлять МККН исчисления и оценки, достоверно отражающие эти потребности. Руководство могло бы также быть полезным для правительств тех стран, в которых уровни потребления некоторых веществ несоразмерно высоки. Надеюсь, что настоящее Руководство будет широко использоваться национальными компетентными органами и в конечном счете поможет им в подготовке исчислений и оценок, отражающих их фактические потребности в контролируемых на международном уровне веществах.
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Troubles du Développement
Chapitre C.2
Mood disorders
Chapter E.2
Alcohol misuses
Substance use disorders
Chapter G.1
La demencia es una enfermedad gravemente incapacitante para aquellos que la padecen y suele ser devastadora para sus cuidadores y familiares. Se estima que en la actualidad 35.6 millones de personas viven con demencia a nivel mundial. Este número se habrá casi duplicado para el 2030 y más que tri...plicado para el 2050. La alta prevalencia mundial y el impacto económico de la demencia en las familias, los cuidadores y las comunidades, así como el estigma y la exclusión social asociados, presentan un importante reto para la salud pública.
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Core Knowledge for Emergency Preparedness and Response
Guidelines for good practice. 3rd edition
The Guidelines for Good Practice are intended to help organizations define their own needs in relation to stress management and develop their own staff care system. The process will be different for each organization. National and international agencies, bi...g and small organizations, will have to find the process and policies that work for them.
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Guía de buenas prácticas.Tercera edición
Las directrices se organizan en torno a ocho principios clave que corresponden al curso del contrato de un funcionario. El diagrama adjunto representa los principios de forma visual. Cada principio cuenta con indicadores y comentarios de apoyo, así como ...con estudios de caso diseñados para ayudar al lector a comprender mejor los conceptos en los que se basan los principios y cómo pueden llevarse a la práctica. Los principios e indicadores están pensados para ser aplicados tanto al personal internacional como al nacional y tanto al de oficina como al de campo, reconociendo que puede ser necesario realizar ajustes para tener en cuenta las necesidades y características únicas de cada grupo y de la organización. Constituyen una herramienta de aprendizaje, reflexión y planificación, más que un conjunto de reglas rígidas o soluciones aplicables en todas las condiciones.
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