The Ideal Clinic manual has been developed to assist managers at various levels of healthcare service provision to correctly interpret and understand the requirement for achieving the elements as depicted in the Ideal Clinic framework/dashboard. It can therefore be regarded as a reference document w...hich guides the managers to determine the status of Ideal Clinic framework/dashboard elements in a facility.
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en collaboration avec des experts en santé mentale du Centre Neuro-Psychopathologique de l’Université de Kinshasa (CNPP/UNIKIN)
Paper commissioned for the EFA Global Monitoring Report 2010, Reaching the marginalized
August 2020.
Essential diagnostic products areconsidered an integral part of UHC, they are an indispensable element for delivery ofservices andare also a requirement for qualitycare. Despite this realization, a review of the UHC pilot in September 2019 es...tablished that whereas the Kenya Medical Supplies Authority (KEMSA) was able to fill up to 80% of pharmaceutical items, the order fill rate for diagnostic products was less than 50 percent for level 2 and 3 facilities and as low as 30 percent for level 4 and 5 facilities.
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These guidelines deal specifically with water, sanitation and hygiene, and are designed to be used in schools in low-cost settings in low- and medium-resource countries to:
• assess prevailing situations and plan for required improvements;
• develop and reach essential safety standards as a f...irst goal; and
• support the development and application of national policies.
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DHS Working Papers No. 86
Guide de recensement et de description
3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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Advocacy ,Social Mobilization ,Behavior Change Communications
Les indicateurs démographiques
Obligations internationales
Constitution
Legislation
Décisions des cours et tribunaux
Politiques et Programmes
Organismes en charge des personnes handicapées
etc.
Comment donner du poids à vos messages sur la tuberculose
WHO/HTM/STB/2009.57
A guide for Regional Workshop and Hospital Technicians