Copenhagen, Denmark, 24–25 August 2017
Front. Trop. Dis. , 09 May 2023 Sec. Neglected Tropical Diseases Volume 4 - 2023 | https://doi.org/10.3389/fitd.2023.1087003
Assurer l’égalité des genres dans l’application de la stratégie CHANCE
Prêt au retour: dossier de formation à la préparation des enseignants vous guidera à travers une réflexion sur l’impact du COVID-19 sur les pratiques pédagogiques quotidiennes et vous fournira des conseils et des suggestions que vous pourrez appliquer en classe. Les informations fournies ici... ne sont qu’une première introduction ; nous espérons que vous les trouverez instructives et utiles, que vous explorerez les sujets plus en profondeur, que vous en discuterez avec vos collègues et que vous utiliserez les ressources disponibles qui vous permettront de changer durablement la vie de vos élèves.
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The Infection Prevention and Control (IPC) Guidelines aim to support healthcare workers improve quality and safety health care. The Guidelines further aim to promote and facilitate the overall goal of IPC by providing evidence-based recommendations on the critical aspects of IPC, focusing on the fun...damental principles and priority action areas. All health service organizations should consider the risk of healthcare-associated infection(s) (HAI) and antimicrobial resistance (AMR) transmission to implement these recommendations. The IPC Guidelines also set national standards for the prevention and control of HAIs and to ensure compliance to the National Quality Standards.
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DHS Working Papers No. 103
3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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