Climate Change 2021: The Physical Science Basis. Contribution of Working Group I to the Sixth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change
To provide a foundation for the strategic policy and programme development needed to ensure the sustainable implementation of effective interventions for reducing the global burden of PPH
La présente étude a permis, non seulement de mieux connaître les différents acteurs
de la ville de Cotonou sur la thématique du handicap, mais également de mettre en lumière
les actions qu’ils mènent. La problématique du handicap est mal connue dans la ville de
Cotonou : pas de statist...iques fiables (le dernier recensement national fait état de 2,55% de
personnes handicapées au sein la population nationale). Cependant, plus de 180
associations de personnes handicapées sont recensées sur le territoire national. Et bien que
le bénin soit signataire de nombreuses conventions et accords internationaux sur la
protection et la promotion des droits des personnes handicapées, il n’existe pas de
législation nationale spécifique, relative aux personnes handicapées. Il y a (trop !) peu de
campagnes officielles de sensibilisation sur les causes et la prévention du handicap, et les
commémorations conventionnelles passent souvent inaperçues. L’étude a permis de jeter
un regard sur les relations qu’ entretiennent les acteurs publics et associatifs entre eux.
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Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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POST TRAINING FOLLOW-UP TOOL
This SOP describes specific step by step procedures in clinical management like OPD, IPD Housekeeping, Emergency services, OT services, Radiology Services & Pathology services. It should be used as a hands-on reference for service providers providing services, thereby helping to standardize the prac...tice in all hospitals, with the ultimate goal of optimizing the quality & standard patient care. The manual may also be used as a reference for health service providers for effective health management.
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It is against this background that the Ministry of Health and Sanitation with its partners have
taken the lead to develop Essential Health Services Package (EHSP). The MOHS believes that the
development of EHSP; defining the services that should be available at each level of care
(community to ...tertiary level), for each age cohort, and across each public health functions, not
only allows for more effective and equitable health service delivery, but also for the
establishment of a functional referral system and allocation of appropriate investments for high
impact interventions. The package is expected to set precedence in defining ‘essential’ set of
services for the population in Sierra Leone, structurally promoting integration of health services,
and providing succinct guidance to partners and stakeholders on the country priorities.
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Improving the survival chances and quality of life of women, newborns, and children remains an urgent global challenge. Since 2012, substantial progress has been made in reducing maternal and under-5 deaths, and a only handful of countries are on target to meet the SDG targets in 2030. Yet, 5 millio...n children still die each year under the age of 5, and nearly half of those are newborns less than a month old. Worse still, the global maternal mortality ratio is going in the wrong direction.
A Decade of Progress and Action for the Future will examine the tenacity and innovation that helped us make gains, the lessons learned through monitoring, country-led adaptation and leadership, analysis, and reflection, as well as the approaches we must take to reinvigorate the momentum and global commitment to improving maternal and child survival. Increasing coverage, strengthening the quality of care, and enhancing equity will be tantamount to our global progress.
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Accessed on 28.01.2020
Dans le cadre de la mise en œuvre d’approches spécifiques à la nutrition telles que les pratiques ANJE pour lutter contre la sous-nutrition, le renforcement de la santé communautaire et du rôle des relais communautaire est essentiel. Si de nombreux projets ont été ...développés en intégrant les relais communautaires comme partenaires d’exécution, un manque d’harmonisation est constaté entre les organisations, notamment lié à une absence de statut des relais.
L’étude a pour objectif d’évaluer le fonctionnement des relais communautaires à travers la revue des politiques de santé communautaire et à partir d’études de cas dans le cadre des activités de prévention de la malnutrition aigüe, au Burkina Faso, Mali et Sénégal. 12 projets portés par 9 ONG ont été retenus, et 8 ont fait l’objet d’une analyse qualitative. Au total, 13 villages ou quartiers urbains ont été visités, couvrant plus de 130 relais communautaires, une quinzaine d’agents de santé et une centaine de représentants de la communauté.
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HIV & AIDS Treatment in Practice No.202
Managers Who Lead empowers health managers at all levels of an organization to lead teams to face challenges and achieve results. It answers questions such as: How can I lead and manage more effectively? How do I create a shared vision and a clear path for achieving it? What can I do to improve work... climate? How can I prepare myself and others for higher levels of responsibility? How do I lead change inside and outside my organization?
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