While motivational factors vary, opportunities for career advancement, stimulating and challenging tasks, opportunities for promotion, and co-worker recognition are core factors that can engender retention of rural health workers. Interventions are required to enhance rural health worker motivation ...and retention, including strengthening the supervision system, developing career progression pathways, and ensuring clear and transparent incentives. Strategies around retention need to be addressed as these would better enable rural primary health workers to cope with the challenging conditions they work in rural areas.
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El Plan de acción para la eliminación de la malaria 2021-2025 ha sido elaborado en consulta con los países y asociados regionales como un marco de referencia para orientar las acciones de los países y las contribuciones de los donantes y de los asociados hacia la eliminación de la enfermedad en... la Región de las Américas. El plan está en consonancia con los objetivos y pilares de la Estrategia técnica mundial contra la malaria 2016-2030 de la OMS, al tiempo que presenta elementos clave para afrontar los desafíos específicos de la Región.
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Tropical Medicine and Health (2023) 51:29